Silver Fir Capital SGR S.p.A. intende promuovere una cultura aziendale caratterizzata da comportamenti corretti e da un efficace sistema di corporate governance; per tale ragione la SGR riconosce l’importanza di disciplinare, nell’ambito della propria normativa interna, la “segnalazione” di violazioni (comportamenti, atti od omissioni) .
Per “segnalazione” si intende qualsiasi informazione e/o notizia riguardanti possibili comportamenti illegittimi trasmesse da una persona legata alla Società da un rapporto giuridico in senso ampio (dipendente, collaboratore, consulente, fornitore, volontario, tirocinante retribuito o non retribuito, azionista o persona con funzione di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza al Responsabile Segnalazioni.

La presente procedura è finalizzata a:

• disciplinare il processo di segnalazione attraverso il canale interno, fornire un’informativa in merito alla segnalazione tramite canale esterno (ANAC) e la segnalazione esterna alle autorità di vigilanza;
• identificare le fattispecie di Segnalazioni volte a denunciare presunte anomalie o violazioni delle regole aziendali, nonché le modalità di analisi e gestione delle stesse;
• tutelare adeguatamente i soggetti segnalanti che effettuano Segnalazioni all’interno della Società avverso ritorsioni, discriminazioni o altri trattamenti iniqui;
• proteggere la riservatezza del soggetto che effettua la Segnalazione, nonché tutelare i suoi dati personali e quelli della persona fisica sospettata di essere responsabile della violazione, salvo che tale comunicazione non sia richiesta dalla normativa nazionale nel contesto di eventuali e ulteriori indagini e/o successivi procedimenti giudiziari.

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